Elodie Granger

Accompagnement - Ateliers - Formations
Coaching Entreprise
L'association de mes compétences en coaching, développement personnel et relations humaines et de mes 12 ans d'expérience en marketing et communication dans le milieu industriel, me permettent aujourd'hui de proposer des bilans complets tant sur le plan organisationnel qu'humain.

Organisation
Réorganisation
Création, reprise, réorganisation interne, croissance ...
Comme pour l'homme, il est important au cours de la vie de l'entreprise de prendre le temps de faire le point sur l'organisation en place. Cela permet de voir ce qui fonctionne, ce qui peut être amélioré et ce doit être modifié.
Mon rôle :
- Prendre le temps de poser des objectifs clairs et précis, une direction souhaitée.
- Faire un état le plus objectif et factuel possible sur la siuation, l'organisation.
- Proposer différents leviers d'amélioration de l'organisation d'un point de vue fonctionnel et managérial.

Conseils en management
L'entente et la qualité des relations humaines dans une équipe ou entre un responsable et son équipe sont des points essentiels pour la réussite et la bonne santé d'une entreprise.
La gestion des urgences, le manque de temps, le manque de formation font souvent passé la gestion de l'humain au second plan.
Mon rôle :
- Analyse du besoin.
- Analyse des points forts, points faibles de l'équipe et du management en place.
- Clés et conseils pratiques.
- Si besoin : bilan et plan de ressources humaines à moyen/long terme

Des clés et outils pour une communication saine
Comment réagir face à un conflit ?
Comment dire ce que je pense sans blesser ?
Comment accepter les remarques de l'autre sans me sentir blesser ?
Comment aborder des sujets délicats avec mon équipe ... ?
Comment faire quand la situation est bloquée ?
Je vous donne des outils qui vous permettrons d'installer une communication positive avec votre entourage.