Elodie Granger
Accompagnement - Ateliers - Formations
Accompagnement ados et jeunes adultes
Les adolescents et jeunes adultes traversent des périodes de crises et de questionnements liés à leur orientation, à leurs relations, au sens de la vie ...
Orientation
Création, reprise, réorganisation interne, croissance ...
Comme pour l'homme, il est important au cours de la vie de l'entreprise de prendre le temps de faire le point sur l'organisation en place. Cela permet de voir ce qui fonctionne, ce qui peut être amélioré et ce doit être modifié.
Mon rôle :
- Prendre le temps de poser des objectifs clairs et précis, une direction souhaitée.
- Faire un état le plus objectif et factuel possible sur la siuation, l'organisation.
- Proposer différents leviers d'amélioration de l'organisation d'un point de vue fonctionnel et managérial.
Relations conflictuelles
L'entente et la qualité des relations humaines dans une équipe ou entre un responsable et son équipe sont des points essentiels pour la réussite et la bonne santé d'une entreprise.
La gestion des urgences, le manque de temps, le manque de formation font souvent passé la gestion de l'humain au second plan.
Mon rôle :
- Analyse du besoin.
- Analyse des points forts, points faibles de l'équipe et du management en place.
- Clés et conseils pratiques.
- Si besoin : bilan et plan de ressources humaines à moyen/long terme
Angoisses, dépression, perte de sens
Comment réagir face à un conflit ?
Comment dire ce que je pense sans blesser ?
Comment accepter les remarques de l'autre sans me sentir blesser ?
Comment aborder des sujets délicats avec mon équipe ... ?
Comment faire quand la situation est bloquée ?
Je vous donne des outils qui vous permettrons d'installer une communication positive avec votre entourage.
Le Coaching, c’est quoi ? Une mise en lumière du meilleur de soi-même…
Nous aspirons tous à trouver l’harmonie en soi et avec les autres, dans notre vie personnelle et professionnelle.
L’harmonie, c’est exprimer chaque partie de soi, ses dons, ses talents et éliminer les problèmes, les conflits qui nous empêchent d’avancer, de voir clair…
Un coach n’est pas un magicien qui, d’un coup de baguette magique, permet de tout régler, tout comprendre.
C’est un oeil extérieur qui permet de mettre en lumière des talents, des compétences, un chemin et de résoudre des conflits ou des problèmes.